Change Management muss Denkmuster aufbrechen und Veränderungen positiv vermitteln.
Change wird von Menschen gemacht.
Als Erkenntnisbasis und zur Deutung von Veränderungen im Brand Management dient die Theorie dazu, die Komplexität in den Griff zu bekommen und konkrete Ansatzpunkte für ein wirksames Handeln zu finden.
Die Wahl der richtigen Methodik dient der konkreten Umsetzung und der Sicherstellung der vorgegebenen Zielerreichung im Brand Management.
Aus Theorie und Methodik abgeleitet finden sich hier bewährte, effiziente Praxisumsetzungen und exemplarische Fallbeispiele.
